{"id":6804,"date":"2021-12-10T09:57:33","date_gmt":"2021-12-10T08:57:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isolsuisse.ch\/?p=6804"},"modified":"2021-12-10T09:57:36","modified_gmt":"2021-12-10T08:57:36","slug":"daniel-holzer-nomme-nouveau-directeur-technique-disolsuisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isolsuisse.ch\/fr\/blog\/daniel-holzer-nomme-nouveau-directeur-technique-disolsuisse\/","title":{"rendered":"Daniel Holzer nomm\u00e9 nouveau directeur technique d\u2019ISOLSUISSE"},"content":{"rendered":"\n

Atteint par la limite d\u2019\u00e2ge, Rolf Glauser, directeur technique d\u2019ISOLSUISSE depuis 11 ans, quittera l\u2019association \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e. \u00c0 compter du 01.01.2022, c\u2019est Daniel Holzer qui assumera d\u00e9sormais la direction technique de l\u2019association Isolsuisse. Tous les dossiers seront transmis \u00e0 la nouvelle direction technique, hormis \u00abSwissSkills 2022\u00bb et \u00abR\u00e9vision totale des prescriptions sur la formation\u00bb. En effet, c\u2019est Rolf Glauser qui bouclera encore ces deux derniers dossiers d\u2019ici le 31.12.2022. Daniel Holzer travaille d\u00e9j\u00e0 chez ISOLSUISSE depuis juillet 2021 avec un taux d\u2019occupation r\u00e9duit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019interview vous en apprend plus sur ce calorifugeur-t\u00f4lier qualifi\u00e9, aujourd\u2019hui enseignant en \u00e9cole professionnelle:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Monsieur Holzer, vous \u00eates directeur technique suppl\u00e9ant et nouveau directeur technique d\u00e9sign\u00e9 de l\u2019association depuis juillet 2021. Ce nouveau d\u00e9fi vous pla\u00eet-il?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Je trouve tr\u00e8s enrichissante la collaboration avec les personnalit\u00e9s les plus diverses dans des domaines d\u2019activit\u00e9s diff\u00e9rents, et je me r\u00e9jouis de pouvoir constamment \u00e9largir mes horizons.<\/p>\n\n\n\n

Depuis juillet 2021, vous avez un aper\u00e7u du domaine d\u2019activit\u00e9s d\u2019un directeur technique. Quelles sont vos impressions jusqu\u2019ici?<\/em><\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai d\u00e9couvert une association bien \u00e9tablie et dynamique, qui lutte sur divers fronts pour les int\u00e9r\u00eats de ses membres.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 quel domaine allez-vous accorder la priorit\u00e9?<\/em><\/p>\n\n\n\n

En tant qu\u2019enseignant actif \u00e0 l\u2019\u00e9cole professionnelle, la formation me tient \u00e9videmment beaucoup \u00e0 c\u0153ur. En ce moment, nous subissons une \u00e9norme p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, ce qui m\u2019a d\u2019ailleurs d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 des difficult\u00e9s lorsque j\u2019\u00e9tais entrepreneur. Nous devons absolument r\u00e9ussir \u00e0 int\u00e9resser davantage de personnes pour le meilleur m\u00e9tier du monde, leur faire suivre une formation dans notre secteur, et ensuite leur permettre d\u2019utiliser leurs connaissances techniques au quotidien.<\/p>\n\n\n\n

Dans un avenir proche, l\u2019association sera confront\u00e9e \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis li\u00e9s au num\u00e9rique. Comment voyez-vous la mise en \u0153uvre du num\u00e9rique et de ses processus dans une profession tout de m\u00eame principalement artisanale?<\/em><\/p>\n\n\n\n

M\u00eame les artisans peuvent se servir d\u2019un ordinateur. Je le constate chaque semaine \u00e0 l\u2019\u00e9cole professionnelle. J\u2019accueille donc \u00e0 bras ouverts le num\u00e9rique dans notre secteur. Il est important que nous \u00e9laborions des solutions sur mesure \u00e0 m\u00eame d\u2019\u00eatre utilis\u00e9es de mani\u00e8re pragmatique, y compris sur les chantiers.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 partir du 1er<\/sup> janvier 2022, c\u2019est vous qui serez le nouveau directeur technique de l\u2019association. Quel sera le premier changement que vous introduirez?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mon pr\u00e9d\u00e9cesseur a fait selon moi un travail remarquable, et a mis en place beaucoup de choses en partant de \u00abrien\u00bb. Il serait exag\u00e9r\u00e9 de parler ici de changements, j\u2019aspire plut\u00f4t \u00e0 affiner les d\u00e9tails et \u00e0 optimiser le syst\u00e8me d\u00e9j\u00e0 en place.<\/p>\n\n\n\n

Avec environ 120 membres et leurs 1750 collaborateurs, ISOLSUISSE est plut\u00f4t une petite association dont l\u2019influence politique est faible. Quelles sont d\u2019apr\u00e8s vous les chances d\u2019une petite association?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Les petites institutions ont g\u00e9n\u00e9ralement l\u2019avantage de pouvoir agir de mani\u00e8re beaucoup plus flexible. On peut tirer profit de cette r\u00e9alit\u00e9 pour prendre de l\u2019avance sur les \u00abgrandes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Votre pr\u00e9d\u00e9cesseur avait cherch\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019influence politique par le biais de partenariats. Allez-vous poursuivre dans cette voie? \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

La collaboration avec des partenaires est toujours un objectif souhaitable, quelle que soit la taille de l\u2019institution. L\u2019union fait la force, et l\u2019int\u00e9gration d\u2019avis \u00e9ventuellement divergents aboutit, gr\u00e2ce au consensus, \u00e0 des solutions durables et de qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

De nombreuses branches connaissent une grave p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre convenablement qualifi\u00e9e. C\u2019est \u00e9galement vrai dans votre secteur. Qu\u2019allez-vous faire pour lutter contre cette tendance?\u00a0 \u00a0<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Un jalon important sera certainement la mise en \u0153uvre de la nouvelle ordonnance sur la formation de calorifugeuse-t\u00f4li\u00e8re\/calorifugeur-t\u00f4lier CFC. D\u2019autres offres nouvelles de formation sont \u00e9galement en pr\u00e9paration et il conviendra de les mettre en place. Parall\u00e8lement \u00e0 cela, il faudra bien s\u00fbr rester dans la course sur le plan de la technique de marketing afin de mieux faire conna\u00eetre notre branche.<\/p>\n\n\n\n

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